Få insikterna du behöver för att skapa högpresterande team!

Framtidens medarbetarundersökning är här

Med Vicis får HR och ledningsgrupper insikter som gör det möjligt att styra organisationen mot långsiktig framgång. Genom att analysera arbetsklimatet på flera nivåer hjälper vi er att anpassa strategier till dagens och framtidens utmaningar.

Vårt fokus ligger inte på att vara ett digitalt system, utan på att ställa rätt frågor och utföra undersökningen så att ni får konkreta insikter om er organisations välmående och utvecklingspotential.

Organisation

VICIS undersöker och analyserar er organisation som en helhet där våra skalor har visat en tydlig koppling till exempelvis medarbetarnas 'commitment' till sin arbetsgivare och organisationens lönsamhet .

Grupp

För att identifiera era styrkor och svagheter har vi utvecklat en modell som undersöker era arbetsgrupper inom en rad avgörande arbetsrelaterade fenomen. Alla gruppskalor är kopplade till organisationen som helhet och ger en mer detaljerad bild av era grupper, baserat på empirisk forskning

Individ

I alla sociala sammanhang är individen den minsta byggstenen. VICIS tar hänsyn till individuella skillnader och förutsättningar, vilket möjliggör en djupare analys på både organisations- och gruppnivå.

Vår undersökning ger er nya insikter om arbetsgruppen, vilket kommer att vara till stor hjälp vid framtida rekryteringar.

Medarbetarundersökningen som skapar värde

VICIS är en allt-i-ett-lösning utan krångliga system. Vi stöttar er i förberedelserna, genomför undersökningen, analyserar resultaten och levererar resultatet till er ledningsgrupp på både organisations- och gruppnivå.

Allt för att ni ska spara tid och få maximal effekt från era arbetsgrupper.

Uppstartsmöte

Vi möts för att förbereda genomförandet:

Crash-course i teoribasen
Genomgång av tidsplanen
Överlämnande av material för er internkommunikation

En bra planering och tydlig kommunikation är nyckeln till en hög svarsfrekvens och ett stort engagemang i undersökningen.

Genomförande

Vi ansvarar för att distribuera undersökningen och samla in svaren från era grupper enligt den gemensamma tidsplanen.

Vi håller er löpande uppdaterade om hur undersökningen fortskrider.

Analys

Så fort undersökningen är avslutad börjar vi analysera er organisation och era grupper.

Vårt analysarbete är omfattande och syftar till att göra det enkelt för er att vidta rätt åtgärder. Vi fokuserar inte på att hitta fel, utan på att lyfta fram era styrkor och identifiera områden som kan utvecklas.

Presentation

I enlighet med vår tidsplan träffas vi för att presentera ert resultat på både organisations- och gruppnivå.

Efter presentationen kommer ni att få en skriftlig analys som omfattar:

Organisationsnivå
Gruppnivå (för grupper med fler än tre respondenter)