Organisation
VICIS undersöker och analyserar er organisation som en helhet där våra skalor har visat sig ha en direkt koppling till exempelvis medarbetarnas 'commitment' till sitt arbete och er framtida lönsamhet .
Från medarbetarengagemang till organisatorisk utveckling
Framtidens medarbetarundersökning är här
VICIS är inte ett digitalt system, utan är framtidens modell för medarbetarundersökningar som tydligt följer upp er förmåga att styra och leda samt ert arbetsgivarvarumärke i en och samma modell.
VICIS bygger på världens kanske mest beforskade teori inom området organisatoriskt klimat där vår modell analyserar er verksamhet på organisation-, grupp- och individnivå.
Vi ansvarar för hela processen, från genomförande till analys och ger er ledningsgrupp stöd hela vägen.
Grupp
För att vi ska kunna hitta era styrkor och svagheter undersöker vi era arbetsgrupper bland annat inom effektivitet, prestation, samarbete och gemensamt lärande.
Samtliga gruppskalor hänger ihop med organisationen som helhet och ger oss en mer högupplöst bild av ert nuläge.
Individ
I alla sociala sammanhang är individen den minsta byggstenen. VICIS undersöker individens värderingar och förutsättningar vilket möjliggör en djupare analys på organisation- och gruppnivå.
Vår undersökning ger er insikter i gruppen vilket stöttar er vid framtida rekryteringar.
Era medarbetarerelationer är det viktigaste för oss
VICIS är en allt-i-ett lösning utan massa krångliga system. Vi stöttar er i förberedelserna, genomför undersökningen, analyserar ert resultat och överlämnar en skriftlig analys till er ledningsgrupp. Allt för att ni ska spara tid och få ut maximalt av era arbetsgrupper.
Uppstartsmöte
Vi träffas för att förbereda oss inför genomförandet:
Crash-course i teoribilden
Genomgång av tidsplanen
Överlämnande av material för er internkommunikation.
Det vi vet är att en bra planering och kommunikation möjliggör en hög svarsfrekvens och vilja att delta i undersökningen.
Genomförande
Vi ansvarar för att distribuera undersökningen och samla in svaren från era grupper enligt vår gemensamma tidsplan.
Vi håller uppdaterar er löpande om hur undersökningen fortlöper.
Analys
Så fort undersökningen är stängd börjar vi med att analysera er organisation och era grupper.
Vårt analysarbete är omfattande med målet att göra det lätt för er att vidta korrekta åtgärder. Vi letar inte fel utan fokuserar på era styrkor och eventuella svagheter.
Presentation
I enlighet med vår tidsplan träffas vi för att redovisa ert resultat på organisation- och gruppnivå.
Efter presentationen kommer ni få ta del av en skriftlig analys på:
Organisationsnivå
Gruppnivå (med mer än tre respondenter)