2015-2016
Idéen om VICIS växer fram
VICIS modell bygger på ett forskningsprojekt som publicerades 2016.
Där validerades den första svenska översättningen av den idag största teorin inom området organisationsklimat.
2017-2023
Digital utveckling med fel fokus
Utvecklingen av digitala SaaS-system exploderar.
Den digitala utvecklingen påverkade den befintliga testmarknaden negativt då fokus gick från teoretisk förankring och empirisk data till att leverera ett system med lite frågor i.
Systemen prissätts som en årlig medarbetarundersökning men kräver samtidigt betydande interna resurser och kunskaper för att administreras.
Ökade kostnader, sämre undersökningar med sämre beslutsunderlag som följd, något behöver åtgärdas.
2023-2024
VICIS utvecklas
Den snart åtta åriga projektstudien dammas av och grundarna skrider till verket.
Utvecklingen inom området har på riktigt tagit fart med flera studier från framförallt USA och Storbritannien.
2024-2025
VICIS lanseras
Efter ett omfattande arbete lanserar Trivaldi Kompetens modellen: VICIS.
Vi är en motreaktion på de digitala plattformar som saknar validerade skalor och bristande teoribildning.
Vi erbjuder därför svenska organisationer en av de mest omfattande teorierna gällande organisatoriskt klimat där vi knyter ihop nivåerna organisation, grupp och individ för att skapa ett så komplett beslutsunderlag som möjligt för er organisations fortsatta utveckling.
Vår undersökning mäter inte allt men det vi mäter bygger på en gedigen teoribildning vilket i sin tur ger er helt nya insikter och möjligheter att fatta beslut på.
