Den stora skillnaden är att VICIS bygger på öppen och faktisk forskning. Vi väljer aktivt att inte skriva ut vilka teorier som modellen bygger på men som vi självklart delger till er vid vårt första möte.
Vi som arbetar på VICIS och kommer genomföra era undersökningar har själva upphandlat och genomfört andra leverantörers tester där vår erfarenhet är att man i princip köper ett system och verktyg mer än validerade skalor som faktiskt fångar någon form av sanning på arbetsplatsen.
Vi vill vända på steken genom att leverera en allt-i-ett lösning där våra kunder får ett resultat de kan lita på och som de faktiskt kan arbeta med. Ni ska helt enkelt spara tid och få den bästa möjliga lösningen på marknaden.
Vi har troligen den enda (i alla fall den första) översättning till svenska av världens troligen största teori gällande organisatoriskt klimat samt att vi mäter medarbetarens individuella skillnader - vilket visat sig ha en hög relevans i analysarbetet samt stöttar organisationen i framtida rekryteringar.